严把“五关”用好“指挥棒” 抓牢抓实述职评议赋能高质量发展
云南省民族宗教委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想，严把“五关”，用好党组织书记抓基层党建工作述职评议考核“指挥棒”，教育引导党组织书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，切实把党的组织优势转化为高质量发展的强大动能。
一是严把统筹计划关，让“指挥棒”精准指挥。省民族宗教委党组深入学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、关于宗教工作的重要论述，贯彻落实省委王宁书记在2023年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核会议上的讲话精神，根据《中共云南省委省直机关工委关于做好2023年度省直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》要求，结合省民族宗教委2023年度党建综合考核、党组织规范化建设考核以及党组织分类定级等重点工作，统筹计划，周密部署安排，认真研究制定2023年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案，报经省委省直机关工委审核把关，在省委省直机关工委的精心指导下，不断修改完善方案，确保实施方案不折不扣贯彻落实省委和省委省直机关工委的工作部署要求，切合省民族宗教委工作实际，推动各项工作精准落实到位。
二是严把述职报告关，让“指挥棒”精准聚焦。省民族宗教委各党总支、党支部书记认真贯彻执行省民族宗教委述职评议实施方案，紧扣主题，聚焦问题，按照“一突出、三聚焦、一回应”要求，认真撰写述职报告，坚持把自己摆进去、职责摆进去，把履职尽责抓党建存在的问题讲透，把对策措施讲实，用具体事例和数据说话，坚决杜绝“虚空飘”。一是突出深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神和全国、全省组织工作会议、全省机关党的工作会议精神和省委省直机关工委工作部署要求，深化思想认识，坚定理想信念，坚强发展信心。二是聚焦“两个功能”“我为群众办实事”“必答题”，深入分析查找有效服务保障“国之大者”及省委“3815”战略发展目标和系列三年行动，在推动党建工作与业务工作深度融合，推动高质量发展、巩固拓展脱贫攻坚成果、维护社会稳定、联系服务群众以及打造新时代民族团结进步创建工作升级版、加快建设现代化边境幸福村、深入推进我国宗教中国化等重大任务中彰显基层党建工作成效等方面的问题、短板和差距，集中推动问题解决。三是认真回应2022年度述职评议考核指出问题和2023年度巡视、巡察、调研指出问题的整改落实情况。
三是严把点评评议关，让“指挥棒”精准导向。坚持问题导向、结果导向，做到“三个精准”。一是发现问题精准。委党组书记吴世雄组织力量，由委领导带队，分3个实地调研考核组深入基层一线、深入群众，采取测评、谈话、查看资料等方式，对1个党总支部、30个党支部书记抓基层党建工作情况进行实地调研考核。委党组书记吴世雄以“四不一直”方式“突击检查”，现场发现问题，与党支部书记谈心、与党员“拉家常”，详细了解真实情况，及时向被考核单位反馈情况。二是点评问题精准。以召开党组扩大会议的形式开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，省委省直机关工委李秉侪同志现场指导，现场听取来自机关、事业单位、宗教团体、宗教院校的11位书记述职，其他25位书记作书面述职。吴世雄对现场述职书记逐一进行点评，共点出36个问题，充分肯定成绩，直指问题差距，提出工作要求，强调要以“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲抓整改，切实解决存在问题，推动基层党建工作有新提升新进步。三是反馈问题精准。直属机关党委会议对31个党支部（总支）书记反馈问题进行认真研究，结合民主测评、党建考核、规范化建设考核以及平时掌握情况，认真分析每位书记在履行党建工作责任方面存在的问题和差距，切实“画好像”、击中问题要害。委党组会议专题研究反馈意见，为31位书记逐一精准开列出共计73个问题“菜单”。
四是严把成绩评定关，让“指挥棒”精准定位。提升述职评议考核标尺精准度，让考核结果客观、公正、透明、真实、准确，激励先进、鞭策后进，使“指挥棒”发挥好正向激励作用。根据31位书记述职情况，省民族宗教委党组成员、直属机关党委委员以及纪委委员、各党支部（总支）书记以及党员代表、群众代表共计66人对31位书记进行民主测评。依据民主测评情况和平时掌握情况，经直属机关党委会议研究，报委党组研究审定，9位书记评定为“好”等次，占比29%；22位书记评定为“较好”等次，占比71%。
五是严把整改落实关，让“指挥棒”精准赋能。坚持把党组织书记抓基层党建工作述职评议考核与年度考核、领导班子和领导干部考核有序衔接、相互印证。严格落实“抓基层党建工作综合评价等次未达到‘好’的，其年度考核结果不得确定为‘优秀’等次”的要求，推动述职的党组织书记针对考核反馈指出的问题，认真制定整改方案，列出整改清单，明确整改措施和时限，建立整改工作台账，逐项抓好整改落实。整改清单和整改情况经本人和本单位纪检委员（纪检联络员）签字后报直属机关党委。加强跟踪问效，把述职评议考核整改落实情况作为督导检查的重要内容，对整改不力的严肃追究责任，推动工作提质增效，让“指挥棒”赋能高质量发展。
实践证明，抓牢抓实党组织书记述职评议考核，是推动落实党建工作责任的有力抓手，必须持续用好这个“指挥棒”，压紧压实管党治党责任，拧紧全面从严治党责任链条，深化作风革命、效能革命，大力倡导和树立“十种鲜明导向”，为云南高质量跨越式发展提供坚强有力的作风保障、能力支撑。
（责任编辑 王铖）
